No Brasil, a área de tecnologia da informação enfrenta uma escassez crescente de profissionais qualificados. Segundo dados da IDC, nove em cada dez empresas devem ser afetadas por essa carência até 2026. Nas plataformas de recrutamento, como o Indeed, mais da metade das vagas em aberto estão ligadas ao setor de TI. O cenário é especialmente crítico para engenheiros de software, com 43% das posições no Brasil permanecendo abertas por mais de 60 dias.
Apesar do déficit, o país tem se destacado como um polo emergente de talentos. Empresas estrangeiras, principalmente dos Estados Unidos, têm buscado mão de obra qualificada no Brasil, atraindo profissionais com ofertas de trabalho remoto e salários competitivos em dólares.
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A busca por profissionais especializados se concentra em áreas de grande crescimento, como ciência de dados, inteligência artificial e aprendizado de máquina. Para quem investe nessas áreas, as oportunidades no exterior são amplas.
Paralelamente, a adoção de inteligência artificial tem sido uma estratégia para mitigar os impactos da falta de mão de obra. Pesquisa da Freshworks revela que o setor de TI lidera o uso de IA no cotidiano, com 89% dos profissionais utilizando a tecnologia ao menos uma vez por mês. A automação tem sido vista como uma forma de aumentar a produtividade, economizando quase cinco horas semanais de trabalho. Para Willian Pimentel, diretor da Freshworks na América Latina, os profissionais que dominam essas ferramentas estão na linha de frente da transformação digital, preparados para enfrentar os desafios futuros do setor.
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