Sete startups vão abrir mais de 300 vagas esse ano, com salários que podem chegar até R$15 mil veja as vagas e como se candidatar.
Na contramão do mercado, enquanto muitas startups realizam demissões, outras continuam crescendo e buscam novos talentos
Apesar do momento adverso para muitas startups no cenário nacional e global, que vem realizando ondas de demissões em diversos setores, outras seguem na contramão dessa realidade. Em ritmo acelerado de crescimento, algumas delas já planejam ampliar suas equipes em 2023, com centenas de vagas abertas em áreas diversas, com salários que podem chegar até R$15 mil e benefícios competitivos.
É o caso do Grupo GCB, holding das fintechs Adiante (atua na antecipação de recebíveis) e PeerBR (especializada na venda/corretagem de ativos alternativos tokenizados), que recebeu um aporte de US$13 milhões da belga Credix. A empresa fechou 2022 com 157 contratações. Para 2023, o grupo pretende aumentar ainda mais de tamanho e vai abrir um total de 200 vagas, em posições como: marketing (criação, mídia, customer success, CRM), comercial, investimentos, produtos, user experience, tecnologia (desenvolvimento, segurança. infraestrutura), jurídico, administrativo, financeiro, contábil e data science. Os salários a partir de R$3 mil. Para se inscrever, acesse: https://jobs.kenoby.com/gcbinvestimentos.
Já a Instanteaser, startup fundada em 2016 e que transforma filmes publicitários tradicionais em vídeos de alta performance – de seis a 30 segundos -, para que grandes marcas escalem seus conteúdos nas mídias digitais, deve contratar cerca de 15 novos profissionais em 2023. A empresa vai oferecer vagas nas áreas de tecnologia, criação e comercial. Em 2022, a startup observou um crescimento de 75%, frente ao ano anterior. A Instanteaser também está no Ranking 100 Open Startups, foi a terceira colocada no universo martechs, startups que unem serviços de marketing e tecnologia. Mais informações: https://new.instanteaser.com/.
No caso do Grupo Seiva, startup voltada para a logística reversa de resíduos sólidos, a meta é contratar 35 funcionários ao longo de 2023. A empresa conta com parceiros como Heineken, Owens Illinois, Fecomércio RJ e Instituto Fecomércio de Sustentabilidade (Ifes). As oportunidades são para vagas no Rio de Janeiro, São Paulo e em Belo Horizonte para os cargos de coletador, vendedor, motorista carteira D, coordenador de pátio e assistente administrativo. Todas no formato presencial e via CLT. Para se candidatar basta enviar o currículo para oportunidades@seivacoleta.com.br.
Já na Smart Break, startup pioneira no país no ramo de micromercado autônomo – também chamado de honest micro market, a empresa procura 37 novos profissionais. As vagas são para Diretor de BI, Diretor de Trade, Gerente de Furtos, Coordenador de Frotas, Coordenador de Auditoria, Analista de Atração & Seleção, Analista de Compras, Analista de Qualidade, Analista de Perecíveis, Analista de Sistemas, Analista de Fotos, Analista de Perdas, Gerente de Atividade e Brand Experience Jr, Gerente de Inbound Marketing, Coordenador(a) de Branding e Comunicação SR, Promotor – Eventos (motorista), Promotora de Merchandising, Estagiário de Inbound Marketing, Assistente de Atendimento, Analista de Sucesso do Cliente Jr., Analista de Sucesso do Cliente PL, Analista de Relacionamento – Processos Jr, Assistente de Manutenção, SDR e Auditor e Reposição. Mais informações no site: https://www.smartbreakbrasil.com.br/.
A Lawtech Jusfy, que anunciou um aporte de R$7 milhões para investimentos em seu crescimento, pretende contratar 21 profissionais, nas áreas de marketing, financeiro e de desenvolvedores. Os salários começam em R$2 mil e podem chegar a R$15 mil, dependendo do cargo. Atualmente, a startup jurídica conta com um quadro de 7 colaboradores, ou seja, pretende triplicar o número de funcionários já no começo de 2023. Outras informações no site: https://jusfy.com.br/.
Na AG Immigration, escritório de advocacia imigratória para os Estados Unidos e especializada em green card, abre 2023 com três vagas disponíveis. A empresa busca um Analista Administrativo de Imigração (Case Manager), um Escritor de documentos jurídicos (Drafter) e um Consultor Comercial (Business Development Associate). A faixa salarial varia de U$19 a 35 dólares por hora para a primeira vaga, de U$19 a 30 dólares por hora para a vaga de Drafter e de U$50,000 a 60,000 por ano + marketing fee por ano nos EUA ou de R$3000,00 a R$6000,00 + comissão no Brasil. Mais informações podem ser encontradas no site: https://agimmigration.law/.
No Espresso, startup criada em 2015 e que resolve o problema de prestação de contas e reembolsos de despesas manuais, aplicando muita tecnologia para monitorar os dados financeiros de forma segura, deve contratar cerca de 15 novos profissionais nos próximos meses. A empresa vai oferecer vagas nas áreas de tecnologia, produto, marketing, vendas e customer service. Para se candidatar basta se cadastrar em https://forms.gle/c9LH5qbFXLwdC6B49. A startup se orgulha de não medir esforços para que os clientes tenham a melhor experiência como usuário da plataforma.
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