O mercado de trabalho de TI passa por uma fase de “estabilização”. É isso que diz a Robert Half, consultoria em recursos humanos que divulgou, nesta terça-feira (05), o Guia Salarial 2025, apresentando as principais tendências de recrutamento em Tecnologia para o próximo ano.
“Esse movimento de acomodação, especialmente no que diz respeito aos salários, não representa um desaquecimento do setor”, explica Maria Sartori, diretora-associada da Robert Half. “Após a onda de layoffs no início de 2024, a expectativa é de que haja um fortalecimento na ‘seniorização’ dos profissionais no próximo ano.”
Na prática, isso significa que, para se destacar em tecnologia, é fundamental apresentar uma “evolução técnica sólida”, diz a diretora.
Isso também é verdade devido à baixa taxa de desemprego do setor, que acirra a guerra por talentos. O índice de desocupação para esta categoria, a partir dos 25 anos e com ensino superior completo, gira em torno de 3,5%, um patamar que o mercado considera próximo do “pleno emprego”.
“Entre os candidatos, manter-se atualizado com novas certificações e dominar uma segunda língua, especialmente o inglês, que ainda representa uma carência notável no mercado, são aspectos cruciais para garantir sua competitividade no trabalho”, explica Elisa Jardim, gerente da Robert Half.
Profissões em alta
De acordo com o Guia Salarial 2025 da Robert Half, os segmentos que lideram as contratações são tecnologia, bancos, startups em geral, atacado e varejo.
As áreas funcionais com maior demanda são Inteligência Artificial/Automação/Aprendizado de Máquina, Serviços de TI/Suporte/Operações, Desenvolvimento Web/E-commerce e Redes. Já os profissionais mais procurados são gerente de TI (generalista), desenvolvedor(a) back-end, coordenador(a) de segurança da informação e gerente de projetos.
Entre as certificações mais exigidas pelas empresas estão CCNP, AWS, CompTIA e Cobit. Em termos de habilidades comportamentais, ou ‘soft skills‘, as mais demandadas são liderança, inteligência emocional, pensamento criativo e pensamento crítico.
“Além do conhecimento técnico indispensável, o mercado atual valoriza cada vez mais o perfil comportamental. Trabalhar em equipe, comunicar-se claramente com diferentes áreas e possuir inteligência emocional para lidar com a pressão do dia a dia são requisitos cada vez mais demandados pelas empresas. Um profissional tecnicamente excelente, mas sem habilidades comportamentais bem desenvolvidas, terá limitações em seu crescimento de carreira”, alerta Sartori.
Confira os cargos em desenvolvimento de TI que pagarão os maiores salários em 2025
VAI GOSTAR: Guia Completo para Sua Carreira em TI
, desenvolvedor(a) back-end, coordenador(a) de segurança da informação e gerente de projetos.){kind=link}